Zentrum für Arbeitsmedizin in Oldenburg

Arbeitsmedizin: Gesunde und glückliche Arbeitskräfte

Abgesehen von den gesetzlichen Verpflichtungen gibt es aber noch zahlreiche messbare Vorteile, die ein Facharzt für Arbeitsmedizin fördern kann. Zum einen reduzieren Sie dadurch die Anzahl an Unfällen und Erkrankungen, zum anderen sind gesunde Mitarbeiter glücklicher und in der Lage, ihr maximales Leistungspotenzial abzurufen.

Als Zentrum für Arbeitsmedizin können wir Sie zu dem Thema umfassend aufklären.

Weniger Unfälle am Arbeitsplatz

Unfälle gehören leider zum Berufsrisiko einiger Branchen dazu und lassen sich niemals komplett vermeiden. Ein Arbeitsmediziner kann jedoch dafür sorgen, dass die Bedingungen am Arbeitsplatz zur Risikominimierung beitragen. Dabei kann die Gestaltung eine Rolle spielen, aber auch regelmäßige Untersuchungen für Mitarbeiter. Das stellt sicher, dass alle Angestellten die körperlichen und mentalen Anforderungen gänzlich erfüllen.

Geringere Ausfallzeiten durch Krankheiten

Erkrankungen sind nicht nur eine hohe Belastung für die betroffenen Mitarbeiter, sondern ebenso für das Unternehmen. Schließlich sind lange Fehlzeiten mit Hinblick auf die steigenden Personalkosten unglaublich kostspielig. Eines der wichtigsten Ziele der Arbeitsmedizin ist die Gesundheitsprävention. Dazu gehören Beratungen, frühzeitige Untersuchungen sowie sinnvolle Behandlungen durch einen Betriebsarzt.

Höhere Produktivität und mehr Motivation

Doch als Zentrum für Arbeitsmedizin sind wir auch mit den weiteren Auswirkungen einer guten Mitarbeitergesundheit bestens vertraut. So gibt es einen klaren Zusammenhang zwischen Gesundheit und Zufriedenheit sowie am Ende höherer Leistung. Das bedeutet, gesunde Mitarbeiter können stärker zum Unternehmenserfolg beitragen. Aus diesem Grund ist Arbeitsmedizin für hohe Wettbewerbsfähigkeit heute wichtiger denn je.

Längere Betriebszugehörigkeit bis ins hohe Alter

Darüber hinaus bleiben gesunde und glückliche Mitarbeiter länger im Unternehmen erhalten. Das betrifft sowohl die Fähigkeit, beschwerdefrei bis ins hohe Alter die maximale Leistung erbringen zu können, als auch zur Steigerung der allgemeinen Betriebszugehörigkeit. Somit ist die Arbeitsmedizin eine ideale Maßnahme, um zumindest teilweise den Fachkräftemangel wieder ein wenig ausgleichen zu können.

Unsere umfassenden Leistungen für Arbeitsmedizin

Mit einem starken Partner an Ihrer Seite können Sie von Anfang an alle gesetzlichen Anforderungen der Arbeitsmedizin erfüllen. Wir bieten alle notwendigen Leistungen an, damit Sie sich rundum auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.

Wir stellen gerne ein individuelles Leistungsprogramm für Ihren Betrieb zusammen. Nachfolgend sind einige Beispiele für gängige Leistungen in der Arbeitsmedizin – wir bieten auf Anfrage aber noch mehr an.

Arbeitsmedizinische Beratung

Beratungen gehören zum Alltag für einen Facharzt der Arbeitsmedizin. Schließlich haben Angestellte oftmals Sorgen oder Probleme, für die sie einen kompetenten Ansprechpartner benötigen. Dr. med. Bernd Westmann berät Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu Rechten und Pflichten sowie zu arbeitsmedizinischen Themen aller Art.

Eignungs- und Vorsorgeuntersuchungen

Ein zweiter wichtiger Aspekt sind Eignungs- und Vorsorgeuntersuchungen, um die Sicherheit und Gesundheit aller Mitarbeiter gewährleisten zu können. In einigen Berufen wie Lkw-Fahrer sollten diese bereits vor einer Anstellung erfolgen, in anderen Berufen sind sie aufgrund höherer Risiken oft Teil einer regelmäßigen Pflicht-, Angebots- oder Wunschvorsorge.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Das betriebliche Gesundheitsmanagement geht über die gesetzlichen Verpflichtungen hinaus und möchte durch freiwillige Maßnahmen die Gesundheit von Mitarbeitern weiter stärken. Hierzu können Unternehmen etwa Aktivitätsprogramme fördern, gesunde Snacks und Getränke am Arbeitsplatz anbieten oder das private Fitnessstudio bezuschussen.